Verhaltenskodex – Methodik der effektiven Konzipierung und Umsetzung

CB 2018, 139

Makowicz

Das Hauptziel eines jeden Compliance-Management-Systems (CMS) in einer Organisation (z. B. einem Unternehmen) besteht darin, dass alle Mitglieder dieser Organisation die für sie verbindlichen Regeln und Ethikgrundsätze kennen und einhalten (Compliance). Bezweckt wird damit eine nachhaltige Compliance-Kultur, also ein hohes Bewusstsein der Mitglieder der Organisation hinsichtlich der bestehenden Verpflichtungen und ihre tatsächliche Befolgung. …

Makowicz, CB 2018, 139-143

Sehr geehrter Leser,

Sie sind zur Zeit nicht angemeldet. Bitte loggen Sie sich ein, um das Dokument der Zeitschrift Compliance-Berater zu lesen.
zum Login

Sind Sie bereits Leser der Zeitschrift und möchten Sie auch die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift nutzen, dann können Sie die Zeitschrift sofort freischalten.

Bestellen Sie ein Abonnement für die Zeitschrift Compliance-Berater, um die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift zu nutzen. Abonnement abschließen.