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BB 2025, 436
Reufels/Orthaus 
Verbot von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten in Arbeitsverhältnissen in den USA

Die Federal Trade Commission (FTC), eine US-Bundesbehörde für Wettbewerbs- und Verbraucherschutz, hat am 23.4.2024 eine “Non-Compete Clause Rule” erlassen, bei deren Inkrafttreten nachvertragliche Wettbewerbsverbote (Non-Competes) mit Arbeitnehmern fast vollständig verboten werden. Die Herangehensweise, nachvertragliche Non-Competes in Arbeitsverträgen als unlautere Wettbewerbsmethode zu regulieren, …

Reufels/Orthaus, BB 2025, 436-438

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