Im Blickpunkt

BB 2018, 1523

Im Blickpunkt

Am 6.6.2018 kippte das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) die langjährige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zu sachgrundlosen Befristungen. Das BAG legte § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG entgegen des eindeutigen Wortlauts so aus, dass grundsätzlich eine wiederholte sachgrundlose Befristung beim selben Arbeitgeber möglich sei, wenn zwischen der letzten Beschäftigung und der erneuten Befristung mindestens drei Jahre lägen. …

BB 2018, 1523

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