Im Blickpunkt

BB 2014, 1011

Im Blickpunkt

Während ein Arbeitgeber seinem Mitarbeiter nur dann besondere Arbeitsmittel wie Stehpult etc. laut Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin besorgen muss, wenn eine ärztliche Verordnung durch den Arbeitnehmer vorgelegt wird, stellt sich für den Arbeitgeber im Gegenzug regelmäßig die Frage, wann der Arbeitnehmer überhaupt (noch) für den konkreten Arbeitseinsatz geeignet ist. …

BB 2014, 1011

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