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BB 2014, 1406
BAG 
Höchstaltersgrenze bei betrieblicher Altersversorgung (Urteil vom 12.11.2013, 3 AZR 356/12)

Die Festsetzung von Altersgrenzen in betrieblichen Versorgungssystemen ist nach § 10 Satz 3 Nr. 4 AGG grundsätzlich zulässig. Die in der Versorgungsregelung bestimmte konkrete Altersgrenze muss nach § 10 Satz 2 AGG angemessen sein.

BAG, BB 2014, 1406-1408 (Urteil vom 12.11.2013, 3 AZR 356/12)

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