BAG: Bemessung einer Sozialplanabfindung und Altersdiskriminierung

BB 2013, 1843

Eine Sozialplanregelung, nach der sich die Abfindungshöhe nach der Formel Bruttomonatsvergütung×Betriebszugehörigkeit×Faktor bestimmt und die vorsieht, dass Arbeitnehmer nach vollendetem 62. Lebensjahr eine Mindestabfindung von zwei Bruttomonatsverdiensten erhalten, verstößt nicht gegen das Verbot der Benachteiligung wegen des Alters.

BB 2013, 1843

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