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BB 2014, 766
BAG 
Abgeltung gesetzlichen Mindesturlaubs – Ausgleichsklausel (Urteil vom 14.05.2013, 9 AZR 844/11)

Hatte der Arbeitnehmer nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses tatsächlich die Möglichkeit, die Abgeltung des ihm zustehenden gesetzlichen Mindesturlaubs in Anspruch zu nehmen, und schließt er einen Vergleich mit einer Ausgleichsklausel, der zufolge sämtliche Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis “erledigt” sind, erfasst diese grundsätzlich auch den Urlaubsabgeltungsanspruch. …

BAG, BB 2014, 766-768 (Urteil vom 14.05.2013, 9 AZR 844/11)

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